Advogado Trabalhista Júnior

Elaborar e protocolar petições iniciais, contestações, manifestações, impugnações, recursos e demais peças processuais trabalhistas.
Analisar reclamações trabalhistas, documentos e processos, identificando riscos e providências jurídicas.
Acompanhar publicações, intimações, movimentações processuais e controlar prazos.
Atuar em processos trabalhistas nas fases de conhecimento, liquidação e execução.
Participar e realizar audiências de conciliação, instrução e julgamento, presenciais ou virtuais.
Elaborar defesas e manifestações em procedimentos administrativos perante órgãos de fiscalização do trabalho e Ministério Público do Trabalho.
Auxiliar na elaboração e revisão de contratos de trabalho, acordos, notificações e outros documentos trabalhistas.
Prestar atendimento e orientações jurídicas aos clientes, especialmente empresas, sob supervisão dos advogados responsáveis.
Elaborar relatórios processuais, análises de risco e resumos de demandas trabalhistas.
Realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais, especialmente sobre CLT e jurisprudência dos Tribunais Trabalhistas.
Auxiliar na análise de cálculos trabalhistas, verbas rescisórias, liquidações e execuções.
Participar de negociações e elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais.
Realizar diligências, protocolos e despachos perante a Justiça do Trabalho e órgãos administrativos.
Manter atualizados os sistemas de gestão processual e os registros internos do escritório.
Executar outras atividades jurídicas compatíveis com o cargo, observadas as orientações dos advogados responsáveis.Requisitos
Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB.
Experiência inicial ou vivência prática em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e procedimentos da Justiça do Trabalho.
Conhecimento dos sistemas de peticionamento eletrônico, especialmente PJe.
Boa redação jurídica e capacidade de análise e interpretação legislativa e jurisprudencial.
Conhecimento básico de cálculos trabalhistas e rotinas processuais.
Domínio das ferramentas de informática, especialmente Word e Excel.

Competências desejadas
Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos.
Proatividade, dedicação e disposição para aprender.
Boa capacidade de análise e raciocínio jurídico.
Atenção aos detalhes e qualidade na elaboração de documentos.
Boa comunicação oral e escrita.
Facilidade de relacionamento com clientes e trabalho em equipe.
Capacidade de seguir orientações e desenvolver autonomia profissional.
Ética, discrição e confidencialidade no tratamento das informações dos clientes.